A proposito di restricted stock Awards. A restricted stock Premio Share è una borsa di società per azioni in cui i diritti del destinatario s in magazzino sono limitate fino a quando il giubbotto azioni o disattenzione restrizioni Il periodo limitato è chiamato un periodo di maturazione Una volta che i requisiti per l'acquisizione sono soddisfatte, un dipendente possiede le quote a titolo definitivo e può trattarli come si farebbe con qualsiasi altro quota di azioni in suo account. How fare ristretta della Piani di aggiudicazione work. Once un dipendente viene concesso un restricted stock Award, il dipendente deve decidere se accettare o rifiutare la sovvenzione qualora il dipendente accetta la sovvenzione, può essere tenuto a pagare il datore di lavoro un prezzo di acquisto per il grant. After accettare una borsa di studio e di fornire il pagamento, se del caso, il lavoratore dovrà attendere che la giubbotti di concessione di maturazione periodi di restricted stock può essere tempo - basato un periodo indicato dalla data di assegnazione, o basato sulle prestazioni, spesso legata al raggiungimento degli aziendale goals. When un gilet restricted stock Award, il dipendente riceve le azioni della società per azioni o l'equivalente in denaro a seconda della società s regole piano senza restrizioni. imposta sul reddito Treatment. Under normali regole federali sul reddito, un dipendente che riceve un restricted stock Award non è tassato al momento della concessione assumendo nessuna elezione ai sensi della Sezione 83 b è stato fatto, come discusso qui di seguito, invece, il dipendente è tassato a maturazione, quando le restrizioni decadono l'ammontare del reddito soggetto ad imposta è la differenza tra il valore di mercato della borsa di studio al momento della maturazione meno l'importo pagato per la concessione, se any. For sovvenzioni che pagano in quote effettive, imposta il dipendente s periodo di detenzione ha inizio al momento della maturazione, e valore fiscale del dipendente s è pari all'importo pagato per il magazzino più l'importo incluso reddito di compensazione come ordinaria, su una vendita successiva delle azioni, assumendo il dipendente detiene le azioni come una risorsa di capitale , il dipendente avrebbe riconosciuto reddito plusvalenza o la perdita se tale plusvalenza sarebbe un guadagno a breve oa lungo termine dipenderà il tempo tra l'inizio del periodo di detenzione a maturazione e la data della successiva vendita consultare il proprio consulente fiscale in merito le conseguenze sul reddito you. Special fiscale 83 b Election. Under Sezione 83 b del codice interno delle entrate, i dipendenti possono cambiare il trattamento fiscale dei propri dipendenti restricted stock che scelgono di fare la b elezione speciale imposte 83 sono eleggere per includere la fiera il valore di mercato del titolo al momento della concessione meno l'importo pagato per le azioni eventualmente come parte del loro reddito senza tenere conto delle restrizioni saranno soggetti a ritenuta d'imposta richiesto al momento le quote di magazzino premio vincolate vengono ricevuti Inoltre all'inclusione reddito immediato, una tassa speciale 83 b elezione causerà lo stock s periodo di detenzione per iniziare subito dopo l'aggiudicazione è granted. With una tassa speciale 83 b elezione, i dipendenti non sono soggetti all'imposta sul reddito quando il giubbotto azioni indipendentemente dal valore di mercato al momento della maturazione, e non sono soggetti ad ulteriori imposte fino a quando le azioni sono vendute utili o le perdite di magazzino sarebbero utili o le perdite assumendo lo stock di capitale successivi si svolge come un bene di capitale Tuttavia, se un dipendente fosse a lasciare l'azienda prima della maturazione, egli non avrebbe diritto ad alcun rimborso di imposte precedentemente pagati o una perdita fiscale rispetto allo stock forfeited. A fiscale speciale 83 B deve elezione da depositato in forma scritta con l'Internal Revenue Service IRS non più tardi di 30 giorni dalla data della concessione Inoltre, il dipendente deve inviare una copia della tassa speciale 83 b modulo elezione al loro datore di lavoro, e includere una copia al momento del deposito il loro annuale return. Deciding imposta sul reddito se fare una tassa speciale 83 b Election. Whether per fare una tassa speciale 83 b elezione è una tassa importante e decisione finanziaria, ei dipendenti sono invitati a consultare il proprio advisers. There fiscale sono diversi vantaggi potenziali di fare un 83 b base di costo election. Establish fiscale speciale ora da pagare le tasse relativo alla concessione ora, piuttosto che quando il giubbotto di azioni, il prezzo corrente sarà stabilito come la base dei costi per le azioni assegnate quando le azioni fanno giubbotto, nessuna imposta sarà dovuta finché le azioni sono vendute, indipendentemente dalla quantità di azioni può essere cambiato in value. Control i tempi della futura ottenere il riconoscimento di reddito o la perdita sarebbe stata riconosciuta solo quando lo stock è in realtà venduto e non sarebbe stato innescato dal lasso di restrizioni a vesting. Capital trattamento guadagni Assumendo lo stock si svolge come capitale risorsa, utili o le perdite future verrebbero tassati solo come redditi di capitale e, di conseguenza, sarebbero soggette a favorevole rates. There plusvalenze sono anche diversi svantaggi potenziali di fare una tassa speciale 83 B prezzi election. Falling delle azioni Se il prezzo delle azioni è diminuita durante il periodo di maturazione, si corre il rischio che più tasse sarebbero stati pagati in base al valore di mercato alla data di assegnazione di quanto sarebbe stato pagato a vesting. Timing del pagamento delle imposte Dal momento che le imposte sono dovute al momento della concessione del premio, sarà necessario utilizzare altri fondi per pagare l'obbligo ritenuta fiscale Sotto trattamento fiscale normale, non dovete tasse fino a quando i giubbotti di sovvenzione e si potrebbe potenzialmente utilizzare alcune delle azioni di maturazione per coprire la ritenuta alla fonte obligation. Risk di decadenza Se lo stock riconoscimento limitato è incamerata ad esempio di lasciare l'azienda prima che lo stock giubbotti, una perdita non può essere invocata a fini fiscali rispetto allo stock premio ristretta Inoltre, non vi è alcuna restituzione per l'imposta pagata sul azioni vincolate award. Paying imposta sul reddito su restricted stock. Depending sulle regole del piano, gli individui che non decidono di fare una tassa speciale 83 b elezione hanno due opzioni per soddisfare il loro obbligo di ritenuta alla fonte dovuta alla maturazione quote nette o pagare cash. Individuals che decidono di azioni nette avrà il numero appropriato di azioni trattenute a maturazione al fine di coprire il loro obbligo di ritenuta alla fonte Essi riceveranno il numero di azioni conferite meno il numero di azioni trattenute per purposes. Individuals fiscali che scelgono di pagare in contanti al fine di soddisfare il loro obbligo di ritenuta alla fonte deve avere la giusta quantità di denaro in loro conto, al momento della maturazione il denaro sarà addebitato sul proprio conto su di maturazione e sarà trasmessa alla loro azienda per la segnalazione e trasferimento alle agenzie di regolazione appropriati Essi ricevono il numero intero di azioni che vested. Federal Income Tax Treatment. How restricted stock e Rsu compensano Taxed. Employee è una spesa importante per la maggior parte delle aziende di conseguenza, molte aziende trovano più facile a pagare almeno una parte del loro compenso dipendenti sotto forma di magazzino di questo tipo di compensazione ha due vantaggi si riduce la quantità di la compensazione in denaro che i datori di lavoro devono pagare, e serve anche come un incentivo per la produttività dei dipendenti ci sono molti tipi di compensazione azionaria e ognuno ha una propria serie di norme e regolamenti dirigenti che ricevono le stock option devono affrontare una serie speciale di norme che limitano le circostanze sotto che essi possono esercitare e li vendono Questo articolo esamina la natura delle azioni vincolate e limitate unità di scorta RSU e come essi sono taxed. What è limitato Stock. Restricted azionario è, per definizione, azione che è stata concessa a un esecutivo che non è trasferibile e oggetto di confisca, in determinate condizioni, come ad esempio la cessazione del rapporto di lavoro o di mancato rispetto o benchmark delle prestazioni aziendali o personali restricted stock anche diventa generalmente a disposizione del destinatario in un calendario di maturazione graduale che dura per diversi years. Although ci sono alcune eccezioni, la maggior parte azioni vincolate è concesso ai dirigenti che si ritiene abbiano conoscenza di informazioni privilegiate di una società, rendendo così più soggetto alle norme di insider trading sotto SEC Rule 144 il mancato rispetto di queste regole può anche comportare la perdita ristretta azionisti hanno diritto di voto lo stesso di qualsiasi altro tipo di azionisti ristretta stock grant sono diventati più popolari a partire dalla metà degli anni 2000, quando le aziende sono tenute a oneri di stock option grants. What sono limitate della Units. RSUs assomigliano opzioni azioni vincolate concettualmente, ma differiscono per alcuni aspetti chiave RSU rappresentano un non garantito promessa da parte del datore di lavoro di garantire un determinato numero di quote di azioni al dipendente al completamento del programma di maturazione Alcuni tipi di piani consentono un pagamento in contanti da effettuare in sostituzione del titolo, ma questo tipo di piano è in minoranza la maggior parte dei piani di mandato che le azioni reali del magazzino non devono essere rilasciati fino covenants sottostanti sono met. Therefore, le quote di azioni non possono essere consegnati fino a maturazione e requisiti di confisca sono stati soddisfatti e il rilascio è concesso Alcuni piani RSU consentire al lavoratore di decidere entro certi limiti esattamente quando lui o lei vorrebbe ricevere le azioni, che possono aiutare nella pianificazione fiscale Tuttavia, a differenza azionisti serie limitata, i partecipanti RSU non hanno diritti di voto nel magazzino durante il periodo di maturazione, perché nessun titolo è stato effettivamente emesso il regole di ciascun piano determineranno se i titolari di RSU ricevono dividendo equivalents. How sono limitate della Taxed. Restricted magazzino e RSU sono tassati in modo diverso rispetto ad altri tipi di stock option, come i piani di stock di acquisto dei dipendenti di legge o non legge ESPPs tali piani in genere hanno conseguenze fiscali alla data di esercizio o di vendita, mentre azioni vincolate di solito diventa tassabile al completamento del programma di maturazione per piani di stock limitato, l'intero importo del titolo acquisito deve essere considerato come reddito ordinario nell'anno della vesting. The importo che deve essere dichiarata è determinata sottraendo il primo acquisto o il prezzo di esercizio delle azioni che possono essere zero dal valore di mercato delle azioni a partire dalla data in cui il magazzino diventa completamente investito la differenza deve essere riportato dal socio come reddito ordinario Tuttavia, se il socio non vende lo stock a maturazione e lo vende in un secondo momento, l'eventuale differenza tra il prezzo di vendita e il valore di mercato alla data di maturazione è segnalata come plusvalenza o loss. Section 83 b Election. Shareholders di limitato magazzino sono autorizzati a segnalare il valore di mercato delle loro azioni come reddito ordinario alla data in cui sono concessi, invece di quando diventano acquisiti, se lo desiderano Questa elezione può ridurre notevolmente la quantità di tasse che si pagano sul piano, perché il prezzo delle azioni al momento della concessione è spesso molto inferiore rispetto al momento della maturazione Pertanto, il trattamento delle plusvalenze inizia al momento della concessione e non a maturazione Questo tipo di elezione può essere particolarmente utile quando esistono periodi di tempo tra il momento in azioni sono concessi e quando si veste cinque anni o more. Example - Segnalazione ristretta della John e Frank sono entrambi dirigenti chiave in una grande società ognuno di essi ricevono sovvenzioni azioni vincolate di 10.000 azioni per zero dollari La società per azioni è scambiato a 20 dollari per azione su la data di assegnazione John decide di dichiarare lo stock a maturazione, mentre Frank sceglie per la sezione 83 b trattamento Pertanto, Giovanni dichiara nulla l'anno della concessione, mentre Frank deve riferire 200.000 come reddito ordinario Cinque anni più tardi, alla data del magazzino diventa pienamente acquisito, il titolo è scambiato a 90 dollari per azione John dovrà segnalare un enorme 900.000 del suo equilibrio stock come reddito ordinario per l'anno di maturazione, mentre Frank riporta nulla a meno che non vende le sue azioni, che possono beneficiare di capitale trattamento guadagni Pertanto, Frank paga un tasso più basso sulla maggior parte dei suoi proventi azionari, mentre John deve pagare il più alto tasso possibile sull'intero ammontare del guadagno realizzato durante la maturazione period. Unfortunately, vi è un rischio sostanziale di decadenza associata con l'elezione b Sezione 83 che va al di sopra e al di là della decadenza standard di rischi insiti in tutti i piani di azioni vincolate Se Frank dovrebbe lasciare l'azienda prima che il piano diventa investito, egli rinuncerà a tutti i diritti per l'intero equilibrio azionario, anche se ha dichiarato il 200.000 di magazzino concesso a lui come reddito egli non sarà in grado di recuperare le tasse ha pagato a seguito della sua elezione Alcuni piani richiedono anche il dipendente di pagare per almeno una parte del titolo alla data di assegnazione, e tale importo può essere segnalato come una perdita di capitale in queste circumstances. Taxation di RSUs. The tassazione dei RSU è un po 'più semplice rispetto a piani di stock normali limitato Perché non c'è stock effettivo emesso a concessione, no Sezione 83 b elezione è consentito Ciò significa che vi è una sola data nella vita della piano in cui il valore del titolo può essere dichiarata la quantità riportata sarà pari al valore di mercato del titolo alla data di maturazione, che è anche la data di consegna, in questo caso dunque, il valore del titolo è riportato come ordinario conto economico nell'esercizio del magazzino diventa vested. The inferiore Line. There sono molti diversi tipi di azioni vincolate, e le norme fiscali e confisca ad essi associati può essere molto complessa questo articolo riguarda solo i punti salienti di questo argomento e non deve essere interpretato come consulenza fiscale per ulteriori informazioni, consultare il proprio importo massimo advisor. The finanziario di fondi degli Stati Uniti può prendere in prestito il tetto del debito è stato creato sotto il tasso di interesse di Bond Act. The secondo Liberty in cui un istituto di deposito presta fondi mantenuti presso la Federal Reserve ad un altro depositario institution.1 una misura statistica della dispersione dei rendimenti per un determinato titolo o di un indice di mercato volatilità può essere sia measured. An agire il Congresso degli Stati Uniti ha approvato nel 1933 la legge sulle banche, che proibiva alle banche commerciali di partecipare al libro paga investment. Nonfarm si riferisce a qualsiasi lavoro al di fuori delle aziende agricole, abitazioni private e il settore no-profit l'US Bureau of Labor. The sigla valuta o simbolo di valuta per l'INR rupia indiana, la valuta indiana la rupia è costituito da 1.Restricted della Taxes. When e come è una concessione di azioni vincolate o tempi RSU taxed. The di tassazione è diversa da quella delle stock option tu paghi le tasse al momento le restrizioni in materia di magazzino lasso Questo si verifica quando si hanno soddisfatto i requisiti di maturazione e sono certi di ricevere il magazzino vale a dire non vi è più alcun rischio di reddito imponibile forfeiture. Your è il valore di mercato del titolo in quel momento, meno l'importo pagato per il magazzino si dispone di compensazione del reddito soggetto all'imposta federale e l'occupazione Social Security e Medicare e qualsiasi stato e locali fiscale 'quindi soggetto a ritenuta obbligatoria salario supplementare Vedere una FAQ relativa per i dettagli sulle imposte sui redditi e le modalità di pagamento unità di scorta it. If hanno limitato, la tassazione è simile, tranne che non è possibile effettuare una elezione 83 b discussi di seguito per essere tassati al grant Con RSU si sono tassati quando le azioni vengono consegnati a voi, che è quasi sempre a maturazione alcuni piani di offrire differimento della consegna quota per i dettagli, si veda la sezione RSUs. Example Riceverete 4.000 azioni di azioni vincolate che maturano in un tasso di 25 un anno non si paga per il prezzo grant. Stock a concessione prezzo 18.Stock in un anno 20 1.000 x 20 20.000 del prezzo income. Stock ordinaria secondo anno 25 prezzo 25,000.Stock alla chiusura di tre 30 30,000.Stock prezzo a quattro anni 33 33,000.Year dalla concessione prezzo date. Stock al reddito imponibile complessivo vesting. Your è 108.000 Ogni incremento di maturazione di questo totale è tassabile, e ritenuta si applica su ogni maturazione date. Two anni dopo l'ultimo giubbotto azioni, si vende tutte le stock. The prezzo del titolo al momento della vendita è a 50 200.000 per la plusvalenza di 4.000 shares. Your è 92.000 200.000 meno 108,000.For schemi annotati che mostrano come per segnalare questa vendita sulla dichiarazione dei redditi, vedere reporting Sales Company archivio della tassa Center. Alternatively, si può fare una elezione B Sezione 83 con l'IRS entro 30 giorni dalla concessione questa scelta non è disponibile per le unità di azioni vincolate questo significa che si paga le tasse sul valore del titolo in borsa, di iniziare il periodo di capitali guadagni per rivendite successive Se le azioni non Vest perché si lascia la società, non è possibile recuperare le tasse hai pagato in concessione per i dettagli dei rischi connessi con l'elezione 83 B, vedere la article. Example rilevanti con i fatti del precedente example. You fare una tempestiva elezione 83 b a grant. At concessione, si dispone di reddito ordinario di 72.000 4.000 x 18, e ritenuta applies. When più tardi vende, si dispone di una plusvalenza di 128.000 200.000 meno 72,000.By contrasto con non fare le elezioni in nell'esempio precedente, l'elezione 83 b consentono di convertire 36.000 di reddito ordinario alla plusvalenza inferiore tassati 128.000 92.000 di plusvalenza nell'esempio prima, più di 36.000 che era reddito ordinario alla maturazione, senza l'elezione 83 b il 36.000 è l'apprezzamento di il prezzo delle azioni dalla data di assegnazione per il gilet date. You può anche ricevere i dividendi con dividendi in azioni vincolate sono imponibili il trattamento fiscale è discussa in un'altra FAQ.
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